October 23, 2021

Știri pe bune

Informații de ultima oră

cum să te asiguri că oamenii din compania ta sunt mulțumiți de locul lor de muncă

4 min read
alcooldiscount.ro noriel.ro watchshop.ro%20 evomag.ro




Joi, 07 Octombrie 2021, ora 16:17244 citiriCheia unei afaceri de succes nu înseamnă doar să te concentrezi asupra nevoilor clienților, ci și să te asiguri că angajații sunt mulțumiți la locul lor de muncă.Deși prioritățile unui business se pot schimba frecvent, este important să ai un program bine conturat. Să respecți timpul tuturor este un semn de apreciere față de colegi și contribuie la menținerea unui nivel de satisfacție optim, astfel încât să nu apară cazuri de epuizare psihică și fizică.Cum poți avea angajați fericițiÎn primul rând, este important să le recunoști meritele. Deși criticile constructive îi ajută pe oameni să găsească direcția corectă în obținerea unor rezultate favorabile în viitor, este esențial să subliniezi și lucrurile bune pe care le fac angajații. Aprecierea individuală le arată că observi progresul lor și apreciezi munca pe care o fac. Astfel, frustrările nu își au locul, iar angajații sunt mai dispuși să depună mai mult efort și energie pentru succesul afacerii.Arată-le că te preocupă bunăstarea lor și oferă-le beneficii extrasalariale, fie că e vorba de prime de performanță, de vouchere cadou de sărbători sau de tichete de masă. Creșterile salariale, alături de bonusurile oferite cu diferite ocazii, îi determină pe angajați să rămână mai mult timp în cadrul companiei şi să se simtă apreciați.Totodată, este indicat să creezi o competiție prietenoasă la locul de muncă. Acest lucru îi va determina pe angajați să își depășească limitele și să fie mai productivi. Astfel, îți vei putea da seama și câți dintre ei lucrează mai bine în echipă și câți au abilități de lider. De asemenea, în contextul epidemiologic actual, este indicat să stabilești o bună comunicare cu angajații, indiferent dacă lucrează remote sau vin la birou. Sistemul hibrid este varianta cea mai potrivită pentru ca angajații să poate lucra eficient și să rămână conectați cu echipa și, în același timp, să nu ajungă la epuizare emoțională. Nivelul de stres la locul de muncă a crescut de la începutul pandemiei, aceasta fiind una dintre cauzele scăderii progresului profesional.Asigură-te că locul de muncă este un mediu prietenos, dar și eficient din punct de vedere sanitar. Instituirea unor protocoale de sănătate la birou le oferă mai multă încredere angajaților pentru a veni la serviciu. Simțindu-se în siguranță, ei își pot desfășura activitatea mai bine.Pentru a fi fericit la job, este important să simți că ești înconjurat de prieteni, mai ales în momentele în care activitatea în cadrul companiei este mai intensă. Oamenii au nevoie să știe că se pot baza unii pe alții și să simtă că se cunosc, astfel încât să obțină rezultate bune în proiectele la care lucrează, fie că își desfășoară activitatea remote, fie că se întâlnesc la birouNu în ultimul rând, este ideal ca fiecare angajat să lucreze din greu, însă nu trebuie pierdute din vedere nici perioadele de pauză. Atunci când le permiți angajaților să aibă momente de respiro, vor fi mai productivi și se vor întoarce la muncă mult mai concentrați.De ce este important să ai angajați mulțumițiAngajații fericiți sunt mai productivi. Rezultatul: mai puțin absenteism, burnout și stres. Când angajații sunt satisfăcuți de locul lor de muncă sunt mai puțin preocupați de ei înșiși, mai concentrați asupra muncii și mai dispuși să accepte noi provocării.De asemenea, angajații fericiți sunt lideri mai buni. Ei devin mai rezistenți, sunt mai confortabili în a-și asuma riscuri și își pot reveni mai ușor în urma unor eșecuri.În același timp, angajații fericiți sunt mai creativi. Fără să aibă grija zilei de mâine și fără să se mai preocupe de sarcinile zilnice, ei își deschid noi orizonturi de creație. Un plus de imaginație este benefic pentru un business.Nu în ultimul rând, angajații fericiți sunt jucători de echipă mai buni. Ei sunt mai dispuși să îi ajute pe ceilalți și să rezolve cu tact problemele cu care se confruntă la locul de muncă.Angajații implicați sunt dispuși să lucreze foarte mult pentru succesul unei afaceri, însă este esențial ca afacerea ta să promoveze o cultură organizațională bazată pe echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Astfel, angajații nu vor simți că neglijează vreun aspect al vieții lor.



Citește mai departe

alcooldiscount.ro chilipirul-zilei.ro/ evomag.ro chicco.ro vivacredit.ro

Leave a Reply

Copyright © All rights reserved. | by AF themes.